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“带薪休假制度”已经15年了，为啥还在落实中?
来源｜大猫研究所&大猫真探社

最近，各种利好的消息不断。

7月最后一天，大家迎来了发改委关于恢复和扩大消费的20条措施，事关汽车、住房、家居、电子、餐饮、文旅、文娱、健康等多个方面。

这肯定是利好的。

比如，新能源汽车的车辆购置税的减免，对于居住区的公共充电设施执行居民电价，对充电基础设施执行峰谷分时电价，对于还在喊着“全面涨价”的车主来讲，负担能减少很多。

比如，在促进文旅消费的项下提到，要“全面落实带薪休假制度”，这对于打工人来讲，是真真实实的利好。

但是同时，问题也来了，这些利好措施，到底要怎么落实呢？

还是拿大家最关注的带薪休假来举例吧，其实《劳动法》里面就说了，劳动者有权带薪休假，而且，2008年的《职工带薪年休假条例》里面也规定了，工作1-9年，带薪年假5天，工作10-19年，带薪年假10天，工作20年及以上，带薪年假15天。

原则上说，已经实施了15年的带薪休假，已经应该是“全面落实”了。

但是现实是，带薪休假还是奢望，大家更需要落实的是，1995年五一开始实施的双休。

对于这项利好政策，大家的期待值其实并不高。

一方面是，这个措施是为了促消费，对于企业的约束力并不大，另一方面是，即便是有法律和条例规定的违法处罚“责令改正”，成本确实是太低。

带薪休假确实可以促消费，但是企业落实的意愿并不大，甚至干脆，你想要带薪年假，我就想要换人。

同理的还有前一阵子央行松口的存量房贷下调。

消息一出来，房奴们都嗨了，这要是下调房贷利率，能省下来的是数万甚至数十万的利息，还是能够减轻一部分还贷压力的。

只是，央行松了口，银行不松口啊。

比如，7月21日，江苏常州上了热搜，因为当地的媒体说，常州市的部分银行同意下调存量房贷利率，如果是真的政策落地，那常州就是第一个认真执行的城市，而作为示范，肯定有跟进的，而有跟进的，意味着受惠的范围就能继续扩大。

只是，很可惜，也就三个小时的时间，消息就反转了。

互联网消息反转是常事，只是与吃瓜相比，这个更加与切身利益相关。

然后呢？

就没有什么然后了，至今，也没有银行出来正式表示会出台相关的政策，而贷款客户们的询问，接到的也只是客服的一句统一的答复，“还没接到相关文件或者优惠政策通知”。

为啥没有？别说约束力了，一个“鼓励”，完全可以不执行。

而银行们，还在忙着催债呢。

前两天，有一位南宁姑娘因为房子烂尾而停贷了，她把放贷的银行告上法庭，她认为放贷银行没有履行监管义务，而她的诉求也很简单，交房之前停贷停息，不收额外费用。

而在上一次的停贷潮中，其实银保监会也曾“引导金融机构市场化参与风险处置”，但是显然，银行并不想承担风险。

而当初住房抵押政策制定者之一的孟晓苏，也曾说“部分银行趁火打劫老百姓”。

这个批评，是比较凶狠的，但是如果再看看银行的利润，瞬间又会觉得，这个批评已经温和很多。

在某种程度上来讲，利好政策的向下落地，需要的是更具体的细则来执行。

比如，什么时候开始，具体怎么执行，如果相关方拒绝执行，又什么样的惩罚措施，而这个惩罚措施，对于他们来讲，违法成本多大。

具体落地了，才是真正的利好啊。