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宁德时代竞业限制疑曝光：月薪八千离职要赔百万起？
近日，宁德时代疑似给应届毕业生提供竞业协议内容被曝出。

据新浪科技消息，一位拿到宁德时代offer的应届毕业生表示，“应届生到了宁德时代，要签这个竞业协议，不签不给入职。”在他展示的一份长达13页的竞业协议中，宁德时代列出了50家竞业限制企业的名单，其中包括：力神、比亚迪、亿纬锂能、中航锂电、长城汽车、威马、理想、小鹏、蔚来等多家知名企业。

一位业内知情人士告诉新浪科技，这个名单是去年的版本，今年的版本已经增加到了100家，而且范围不限于这个名单。

竞业协议中规定，违约金为离职前12个月税前总收入的5倍或100万元，两者取金额高者。这也意味着，只要从宁德时代离职，因为竞业限制被索赔的话，可能是100万元起。

除此之外，另有业内人士透露，宁德时代的法务部门里有专门的人员做竞业限制的调查，“去查员工离职后的情况，还会寄一些快递到友商公司，看签收了没有，如果签收了，还有专门的人拍照，然后把这些证据提交上去。之前还曾经雇私家侦探专门去查这些事情。”

据悉，作为电池行业的“黄埔军校”，宁德时代的技术人员经常被高薪争抢。而最让董事长、总经理曾毓群感到恼火的，恰是一轮又一轮堪比谍战大片的同业挖角。

近日，据宁德时代方面爆料，国内第四大储能电池制造商海辰储能创始人、董事长吴祖钰，近期被法院判定违反竞业协议，并向宁德时代支付100万元的违约金，此前吴祖钰曾长期在宁德时代工作，2019年12月，吴祖钰出走“老东家”宁德时代，创立了海辰储能。

据悉，除了海辰储能，蜂巢能源、中创新航、塔菲尔新能源，都曾因为触及同业竞争，被宁德时代诉诸公堂。

也是因此，宁德时代竞业限制范围几乎涵盖了新能源汽车上下游企业及其关联方，7级以上员工就要签署竞业协议，而本科生入职就是5级及以上，两三年后就能达到7级，研究生甚至一加入就在7级以上。

对于宁德时代来说，这种竞业限制协议的出台，也是自己打响人才专利保护战的关键一步。